丽水市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选办法
浙江省丽水市人民政府办公室
丽水市人民政府办公室关于印发丽水市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选办法的通知
丽政办发〔2010〕76号
各县（市、区）人民政府，市政府直属各单位：
《丽水市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年五月十七日
丽水市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选办法
第一章 总 则
第一条 为加快实施“三市并举”发展战略，推动我市科技进步，鼓励在科技事业中作出突出贡献的科技人员，充分调动广大科技人员的积极性和创造性，在全市形成依靠科技进步，促进经济增长方式转变的良好氛围，实现经济社会又好又快发展，特制定本办法。
第二条 丽水市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖，授予在本市科学技术活动中做出突出贡献的个人。在科学研究、技术开发中仅从事组织管理和辅助服务的工作人员，不得作为市科学技术突出贡献奖和科技进步贡献技术奖的申报人员。
第三条 丽水市科学技术突出贡献奖和科学技术贡献奖，每5年评选1次。
科学技术突出贡献奖每次授予人数不超过3人，每人奖励30万元。
科学技术贡献奖每次授予人数不超过10人，每人奖励5万元。
第二章 奖励范围和评奖条件
第四条 本办法适用范围：
（一）丽水市企事业单位（含民办非企业单位）中从事科学研究、科技合作、技术应用推广等工作的专业技术人员。
（二）对我市的科技发展与经济建设做出较大贡献的市外科技工作者。
第五条 符合下列条件之一的可申报丽水市科学技术突出贡献奖：
（一）承担丽水区域的国家、省、市科技项目，并完成市级以上重大或重点项目2项以上，而且多次获得市级以上科学技术奖励（指国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖、专利金奖，省科学技术奖和市科学技术进步奖，下同），其中已获得国家科学技术三等奖以上奖项1次以上（国家奖获得者项目排序须前三名）；省科学技术二等奖1次以上的科技成果第一完成者；市科学技术进步一等奖1次以上的科技成果第一完成者。上述成果转化后产生重大经济效益或社会效益的。
（二）在科技创新活动中取得重大技术发明和自主知识产权，在近5年内获得授权的发明专利2项以上，实施后明显提升了技术含量和市场竞争力，并对带动该领域或产业的发展产生重大影响的。
（三）在实施科技成果转化和高新技术产业化过程中，解决了重大科技项目的关键技术难题，引起了该领域技术的跨越发展，并创造了重大的经济效益或社会效益的。
其中“重大经济效益或社会效益”、“产生重大影响”等是指候选人在上述科技活动中取得系列或者特别重大技术发明、技术创新，并以市场为导向，积极推动科技成果转化，实现产业化，引起该领域技术的跨越发展，促进了产业结构的变革，对促进我市经济社会又好又快发展做出了重大的贡献。
符合下列条件之一的可申报丽水市科学技术贡献奖：
（一）在阐明自然现象、特征和规律方面做出重大科学发现的自然科学研究类项目的主要完成人。
（二）运用科学技术知识，在新工艺、新材料、新产品及新系统等方面有重大技术发明，并创造显著经济效益或社会效益的重大技术发明类项目的主要完成人。
（三）在实施技术开发中，完成重大技术创新，获得核心技术的自主知识产权，近5年内获授权发明专利1项以上，并在产业化中，取得了显著的经济效益或者社会效益项目的主要完成人。
（四）取得科技基础性和社会公益性应用研究和技术开发的重大创新成果，并经实践检验和应用推广，创造了显著社会效益的社会公益类项目的主要完成人。
（五）在重大工程实施中，完成重大技术创新，保障工程达到国内领先水平，并取得重大经济效益或者社会效益的工程类项目的主要完成人。
（六）从事科技推广工作15年以上的高级技术人员，在引进和推广新品种、新技术等方面起主要作用，并取得显著经济效益和社会效益，为我市作出突出贡献的科技推广项目主要完成人。
（七）在开展多种形式的科技合作与交流中，与我市企业合作研发项目3项以上，并在科技成果转化与产业化中取得显著经济效益或社会效益，对推动我市区域产业的发展做出重要贡献的市外科技工作者。
（八）在管理科学、决策科学等研究中取得重大突破，并对实践产生重要指导作用的软科学类项目的主要完成人。
第三章 推 荐
第六条 科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选推荐要求：
（一）科学技术突出贡献奖候选人和科学技术贡献奖候选人由各县（市、区）和市直各部门推荐；市外科技人员的推荐工作，由市、县（市、区）科技部门负责。
（二）各县（市、区）候选人的申报材料经当地科学技术行政部门初审合格后，由当地政府签署意见并盖章，在规定时间内报市科技局。
（三）市直各部门候选人的申报材料经主管部门初审合格后，在规定时间内报市科技局。
（四）推荐申报市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖的候选人应当征得所在单位的同意。推荐书及有关材料应当齐全、完整、真实、可靠。
（五）所有材料中项目完成单位和完成人（包括名称、姓名和排序）必须一致，否则视同形式审核不合格，不予评选。材料不予退回。
（六）凡存在知识产权以及项目完成单位、完成人员等方面争议的，在争议未解决前不得推荐。
第七条 科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖被推荐人应提供以下相关资料：
（一）统一制作的推荐书。
（二）有效的获奖证书原件及复印件。
（三）论文、专著等资料原件及复印件。
（四）获得国家授权的专利证书原件及复印件。
（五）高新技术企业证书原件及复印件。
（六）经济效益提供由税务部门出具的纳税证明及审计部门的审计报告。
（七）认定具有技术创新的省级及以上技术鉴定报告及查新报告。
（八）其他需要证明的材料。
第四章 评 审
第八条 丽水市人民政府成立科学技术突出贡献奖和科学技术贡献奖评审委员会（以下简称评审委员会），主任委员由市人民政府分管领导担任，副主任委员由市人民政府分管科技工作的副秘书长和市科技局主要负责人担任，委员由市级相关部门的主要负责人和市外有关专家、学者组成。
评审委员会下设办公室（以下简称评审办），办公室设在市科技局，评审委员会委员人选建议名单由评审办提出，报市人民政府批准。
第九条 科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖评选程序：
（一）各县（市、区）人民政府和市级各有关行业主管部门，根据评选条件推荐出科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖人选，按相关要求报市科技局。
（二）根据评选工作专业需要，经评审办初审分类后，市科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖可以设立若干行业评审组。各行业评审组设组长1人、副组长1人、成员若干人，联络员1人（由评审办派出）。行业评审组评委由评审办根据当年具体情况，从相关部门和具备资格的专家、学者中聘请人员组成。
（三）评审委员会根据专业组推荐的名单，在充分评议的基础上，采取票决的形式（获奖候选人需三分之二以上评委认可），确定获奖人员建议名单。
（四）对推荐科学技术突出贡献奖的候选人在未获得科学技术突出贡献奖的情况下，可调整参加科学技术贡献奖的评审。
（五）初评结果通过媒体向社会公示，征求意见；任何单位和个人对初评出的获奖人选持有异议的，应自公示之日起7日内向评审委员会提出，评审委员会组织实质审查。提出异议的单位或者个人应当提供书面异议材料。提出异议的单位、个人应当表明真实身份。个人提出异议的，应当在异议材料上签署真实姓名，以单位名义提出异议的，应当加盖本单位公章。
（六）对异议进行审查处理后，最终确定获奖人员推荐名单，报丽水市人民政府批准后发文公布。
第五章 附 则
第十条 对获得科学技术突出贡献奖及科学技术贡献奖的个人，由丽水市人民政府颁发荣誉证书和奖金，奖励经费由市财政列支。
第十一条 获奖者的事迹可作为考核、晋升、评聘专业技术职称、职务的重要依据。
第十二条 对弄虚作假骗取奖励或利用评选机会诬陷、压制、打击报复他人者，一经查实，视情节轻重给予相应处分。
第十三条 本实施细则自发布之日起施行。丽政办发〔2005〕94号文件同时废止。
第十四条 本办法由市科技局负责解释。
厦门市民兵预备役工作规定
福建省厦门市人民政府
厦门市民兵预备役工作规定
厦门市人民政府令第106号
《厦门市民兵预备役工作规定》已经2003年4月3日市人民政府常务会议通过，现予发布，自2003年6月1日起施行。
市长
二OO三年四月二十九日
厦门市民兵预备役工作规定
第一章 总则
第一条 为做好民兵预备役工作，促进国防后备力量建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》、《民兵工作条例》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。
第二条 本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位以及其他组织和个人均应遵守本规定。
第三条 依照法律参加民兵组织服预备役是公民应尽的义务。公民参加民兵组织服预备役的合法权益受法律保护。
第四条 民兵预备役工作应当服从国家经济建设大局，适应国防建设和社会主义市场经济需要，坚持平战结合、劳武结合，把民兵预备役组织建设成为战时参战、支前以及平时应付突发事件和抢险救灾的重要快速动员力量。
第五条 各级人民政府应当加强对民兵预备役工作的领导，将民兵预备役工作纳入国民经济和社会发展计划，组织、监督有关部门和单位完成民兵预备役工作任务。
各级人民政府的有关部门应当履行国防职责，协助军事机关开展民兵预备役工作。
第六条 厦门警备区、各区的人民武装部是同级人民政府的兵役机关，在上级军事机关和同级人民政府领导下，负责本辖区内的民兵预备役工作。
镇、街道和企业事业单位设立的基层人民武装部负责办理本区域、本单位的民兵预备役工作。
第二章 基层人民武装部及其人民武装干部
第七条 镇、街道应当设立基层人民武装部。
企业事业单位按照国家和省有关规定设立基层人民武装部。
社区居委会可指定专人负责辖区内民兵预备役工作。
第八条 基层人民武装部应当配备专职人民武装干部。专职人民武装干部，按规定程序考核研究后，由军事机关任命。
第三章 民兵组织建设
第九条 镇、街道应建立民兵组织，社区逐步建立民兵组织。农村以村为单位建立民兵组织。
凡生产经营稳定、管理组织健全、适龄人员较多的企业，均应建立民兵组织；科研机构和大专院校有关部门等科技人才集中的单位，根据需要建立民兵组织。
不具备单独建立民兵组织的企业事业单位选派符合条件的人员参加所在镇、街道、社区或行业系统为单位建立的民兵组织。
第十条 人防、邮政、电信、交通运输、医疗卫生、电力、金融、气象以及其他与军队专业相关的单位，应当按照当地军事机关的要求建立民兵对口专业技术分队。
市、区人民政府所在地、重要目标所在地以及其他重点地区，应当按照当地军事机关的要求建立民兵应急分队。
第十一条 按规定设立和保留的民兵哨所，应当按照基干民兵的条件进行编组，确保齐装满员。
第十二条 有民兵组织的企业事业单位被兼并、合并、分立的，其民兵组织由所在区兵役机关负责调整。民兵组织调整，在同一区内的，由区兵役机关负责协调实施；跨区的由市兵役机关负责协调实施。
第十三条 凡18岁至35岁符合服兵役条件的男性公民，除应征服现役的以外，编入民兵组织服预备役。民兵干部、专业技术民兵的年龄可以适当放宽。
28岁以下退出现役的士兵和经过军事训练的人员，以及选定参加军事训练的人员，编为基干民兵；其余18岁至35岁符合服兵役条件的男性公民，编为普通民兵。根据需要吸收女性公民参加基干民兵。
未建立民兵组织的单位中依法应当服预备役的公民，必须到当地军事机关指定的地点参加预备役登记。
第十四条 民兵组织每年进行一次组织整顿，办理出队、入队和转队工作。
第十五条 区、镇人民政府和同级兵役机关应按照省、市有关规定和标准，加强基层人民武装部、民兵营（连）部和海防民兵哨所规范化建设，确保民兵基层组织建设落实。
第四章 民兵政治工作、军事训练
第十六条 基层人民武装部应当会同当地有关部门对拟编入基干民兵的人员进行入队前的政治审查和现实表现的考察，保证其政治合格。
第十七条 基干民兵的政治教育采取集中教育与其他方式相结合的办法进行，集中教育每年不少于四次；其他民兵的政治教育结合民兵组织整顿、预备役登记、征兵和重大节日活动进行。
第十八条 民兵应当依法参加军事训练。镇人民政府、街道办事处、村（居）民委员会以及其他机关、团体、企业事业单位应当为参加军事训练人员提供条件，保证军事训练的人员、时间。
民兵的军事训练由市、区人民政府和军事机关逐级下达，区兵役机关或镇、街道人民武装部组织实施。
第五章 战备执勤和维护社会治安
第十九条 民兵应当依法参加战备执勤和维护社会治安。民兵参加战备执勤和维护社会治安，由市、区兵役机关根据上级下达的任务，制定计划并组织实施。
第二十条 民兵组织参加战备执勤的主要任务是：
（一）严密掌握和上报敌情、社情，正确处置各种异常情况；
（二）参加军警民联防，反敌小股武装袭扰，反谍报，反策反，反心战，制止和处置突发事件；
（三）协助部队管理、维护军事设施，保卫本地区重要目标和民兵武器装备库安全；
（四）战时配合部队进行作战、保障任务，担负战斗勤务。
第二十一条 民兵组织参加维护社会治安的主要任务是：
（一）配合
公安部门打击违法犯罪活动，做好重要节日等重大活动的安全保卫工作；
（二）配合公安部门、武装警察部队制止和应付突发事件、群体事件；
（三）担负抢险救灾等任务，维护本地区的生产、工作和生活秩序。
第二十二条 调用民兵参加战备执勤和维护社会治安，其批准权限及程序按国家规定执行。
第六章 武器装备管理和保障措施
第二十三条 市、区人民政府应当按照国家规定修建武器装备库（室），并配备必要的守护人员。
公安机关应当将民兵武器装备库（室）列为重要安全保卫目标。
第二十四条 民兵事业费应当严格管理，专款专用。民兵事业费主要用于民兵的军事训练、武器装备管理维修、组织建设、政治工作等项开支。民兵事业费不足部分按分级负担的原则，由市、区、镇（街道）财政补贴，列入年度预算予以保障。
民兵预备役训练基地、民兵预备役武器装备仓库（室）、民兵海防哨所等建设经费，由市、区财政专项拨款解决。
社区民兵预备役活动经费由区、镇（街道）列入经费开支计划予以保障。
第二十五条 参加军事训练的民兵，有工作单位的，训练期间工资、奖金和福利不变；无工作单位或属城镇个体工商户、农村承包经营户的，由当地人民政府从民兵事业费中给予误工补贴，误工补贴按照当地职工或同等劳动日的收入执行。
民兵担负战备执勤和维护社会治安任务的报酬或补助，由使用单位按规定支付。
第七章 奖励与惩处
第二十六条 对在民兵预备役工作中做出突出成绩的单位或个人，由区级以上人民政府、军事机关给予表彰。
第二十七条 应服民兵预备役的公民逃避或拒绝预备役登记、参加民兵组织的，民兵拒绝或逃避军事训练、担负战备执勤及维护社会治安任务的，责令限期改正；逾期不改的，依法强制其履行义务，并可依法给予行政处分或者处500元以上1000元以下罚款。
第二十八条 机关、团体、企业事业单位违反本规定，有下列行为之一的，责令改正，并可处5000元以上1万元以下的罚款：
（一）拒绝建立民兵预备役组织的；
（二）拒绝执行民兵预备役工作任务的；
（三）阻挠公民履行民兵预备役义务的。
有前款行为的单位，其直接负责的主管人员和其他直接责任人员由主管部门依法给予行政处分，并可处以500元以下的罚款。
第二十九条 本规定的行政处罚可由区人民政府或其委托的同级兵役机关执行。
第三十条 军事机关和人民武装部工作人员在民兵预备役工作中玩忽职守，滥用职权，徇私舞弊，情节轻微的，由所在单位或者上级机关给予行政或纪律处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附则
第三十一条 本规定自2003年6月1日起施行。
