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河南省新乡市人民政府


新乡市人民政府办公室关于印发《新乡市市直机关事业单位人员调整暂行办法》的通知

新政办〔2003〕6号　　　　　　　　（二OO三年一月十七日）


各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
《新乡市市直机关事业单位人员调整暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，望遵照执行。

新乡市市直机关事业单位人员调整暂行办法

为加强全市的人事人才工作，根据《中共新乡市委、新乡市人民政府关于加强机构编制人员管理的通知》（新发［2002］77号）文件精神，特制订本办法。
一、指导思想
坚持把严格编制管理与加强人才资源配置、优化人才结构有机地结合起来，进一步规范机关事业单位人员调整程序，提高办事效率，进一步吸引人才，为全市的经济社会发展尽职尽责。
二、基本原则
（一）工作需要原则。要紧紧围绕全市工作大局，认真落实“人才兴市”战略，注重选拔、引进德才兼备的优秀人才充实到行政机关、事业单位，进一步改善干部队伍结构，提高干部队伍素质。
（二）编制控制原则。加强人事编制管理，严格实行编制控制。根据省人事厅下达的年度增人指标，在编制限额内及时制订全市机关事业单位增人计划。
（三）分类管理原则。行政机关、财政全供、定额补贴和担负行政性收费的自收自支事业单位人员调整，须报请市长批准。
经营性和实行企业化管理的事业单位人员调整，须报人事局批准。
（四）快捷服务原则。规范工作程序，减少办事环节，明确审批时限。同时，要开辟“人才绿色通道”，坚持特事特办，努力提高工作效率和服务质量。
（五）责任追究原则。严肃干部人事工作纪律，严禁违规操作和违反权限审批，进一步加大责任追究力度，对违反纪律的要坚决予以查处，并追究当事人及有关责任人的责任。
三、主要程序
（一）拟定计划。人事局于每年年初根据省人事厅下达的增补人员指标，结合全市机关事业单位人员编制和需求情况，按照上级有关政策，制订年度增人计划，报请市长批准后，认真实施。
（二）单位报告。用人单位根据工作需要增加工作人员，应向人事局相关职能科室写出书面报告，同时要汇报单位人员编制状况、调整理由、拟进人员条件等有关情况。
（三）部门审核。职能科室接到用人单位报告后，要会同编制、综合计划部门审查以下情况：有无编制及增人计划；调动理由是否充分；本人素质和现实表现等。经逐人审核后，分别向主管局长汇报。
（四）研究批准。国家公务员的录用、军队转业干部的安置、大中专毕业生的择业安排、机关事业单位人员调整，须经人事局长办公会集体研究。人事局长办公会议研究时，要着重考虑国家政策、单位编制、工作需要、本人条件等方面的情况。经集体研究后，按程序上报审批。
（五）组织实施。人事局各业务科室要严格按照职责范围办理手续。
1．调配录用科负责办理国家公务员录用、急需人才的调入和随军家属、援藏内调干部安置手续；
2．军转办负责办理军队转业干部安置手续；
3．培训教育科负责办理毕业研究生（硕士、博士）大中专毕业生的就业手续；
4．综合计划科负责办理退伍兵安置及工人调入手续；
5．人才中心负责办理面向市场招聘的专业技术人员和管理人员的就业手续；
6．同性质单位之间和顺向调动人员，由各职能科室分别办理有关调动手续；
7．综合计划科、工资福利科负责办理发放增人计划卡、确定工资手续。
四、具体要求
（一）统一思想，提高认识。要充分认识规范办理人事调整工作的重要性和必要性，既要加强人才资源配置，又要严格编制管理，防止随意性。人事工作干部要坚持原则，顾全大局，在工作中分工不分家，密切配合。
（二）依法行政，文明办公。贯彻落实优化人事工作环境的五条规定及承诺，增强法制意识和服务意识，做到依法行政，依法办事，把机关事业单位人员调整工作纳入制度化、规范化轨道。
（三）公开政务，接受监督。继续加大政务公开力度，实行政策、指标、程序、结果四公开，提高干部人事工作透明度，自觉接受组织和社会各界的监督。
云南省大理白族自治州人民政府


大政发〔2005〕16号

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大理白族自治州人民政府关于印发施行《大理白族自治州招商引资奖励办法》的通知



各县市人民政府，州级国家行政机关各委办局（司行社区）：



　 《大理白族自治州招商引资奖励办法》已经2005年2月17日州十一届人民政府第28次常务会议研究，并报经州委同意，现予以印发施行。



特此通知



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二○○五年三月十六日





大理白族自治州招商引资奖励办法

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　　第一条 为加大我州招商引资力度，拓宽引资渠道，充分调动社会各界参与招商引资的积极性，根据有关规定，结合实际，特制定本办法。



　　第二条 对引进大理州行政区域以外的项目（引进项目必须是符合国家产业发展鼓励类的项目）、资金的中介经济组织或个人进行奖励。外币投入的以国家外汇管理局公布的当日汇率折算成人民币计奖。



　　第三条 引进州外投资项目建成投产后，以外方注入资金100万元人民币为起点，按引进州外资金形成固定资产总额的1%由同级财政给予奖励。



　　第四条 引进国外资金，利率低于国内银行同期贷款利率的，以50万美元为起点，使用时间在三年以上，满三年时按引资额的0.5%由同级财政给予奖励。



　　第五条 引进还本无息资金，使用时间在一年以后，按引资额的0.5%由同级财政给予奖励。



　　第六条 引进企业、民间组织和个人无偿赠款的，由同级财政按赠款总额的2%给予奖励（政府赠款、慈善机构捐款除外）。　

第七条 引进国家认可的高新技术企业，除按上述条款兑现奖励金外，并按当年企业上缴所得税额的5%由同级财政给予奖励。



　　第八条 凡符合上述规定，由引资的中介经济组织或个人提出申请，填报《大理州招商引资奖励申请表》，同时提供投资者营业执照、税务登记、法定代表人身份证复印件、有资质的中介机构出具验资证明，经县市（包括大理经济开发区、大理旅游度假区）招商引资主管部门审核，报县市人民政府批准，予以奖励。

第九条 对以弄虚作假等手段获取奖励金的组织或个人，由同级政府负责追回，如有违法违纪行为者，追究其相关责任。



第十条 全州十二县市（两区）招商引资工作奖励，纳入全州“三个文明”年度目标管理责任制范围进行考核。



　 第十一条 本办法不适用于党和国家机关、人民团体、事业单位、国有及集体企业中的党员、干部。



　　第十二条 本办法规定的奖励项目每项只奖励一次，不得重复计奖。大理州原制订的相关政策，如与本办法有抵触的，按本办法执行。



　　第十三条 本办法自公布之日起施行，由大理白族自治州人民政府研究室、大理白族自治州商务局负责解释。